Sindikat radnika

Zanima me da li postoji mogucnost osnivanja sindikata radnika.
Ako radnici nisu zadovoljni uvjetima na poslu, trebali bi se valjda obratiti nekome tko ce stititi njihova prava. Ili je jedino rjesenje koje mogu napravit to da daju otkaz.
Zasto ne bi radnici jednostavno mogli otici u strajk, ne radit 1 ili 2 dana i prisilit poslodavca da poboljsa njihove uvjete, a bez posljedica dobijanja otkaza?
Takodjer, zasto se mora radit za Bozic i Novu Godinu? Da li postoji uopce za radnike mogucnost uzimanja godisnjih odmora, posto vjerojatno nece svatko biti u mogucnosti da radi bas svaki dan, i da na taj nacin ne gubi mogucnost da dobije nagradu za hard workera i poslije da mu se opet radni dani zbrajaju iz pocetka.

ovo je igra... daj lakse malo, netrebaju ti ovdje praznici, kad ih vec imas u RL

A dobro, onda po tebi nam ne trebaju ni poduzeca, stranke, vojska, ratovi, trziste. Sve to postoji u RL

Zanimljiva ideja Pepo, cesto sam razmisljao o tome ali nikako nisam mogao uhvatiti vremena za realizaciju neceg takvog.

U JARu je tada bio kronicni nedostatak radnika, razmisljao sam o sindikatu koji bi prije svega u tim vremenima zaposlio vise ljudi, trebao bi garantirati ucinkovitost radnika, postivanje radnickih prava te uz sve to ostvarivati nekakav prihod.

Ideja je bila imenovanje sindikalnog povjerenika koji bi vodio sindikat na obostranu korist, tj. trostranu (sindikat-radnici-poslodavac), bez toga nema ucinkovitosti.

Sindikat bi bio placen od strane kompanije ukoliko radnici ispune odredjene uvjete prema vazecem ugovoru (npr. 15 od 18 dana je radnik duzan doci na posao, nakon toga se potpisuje novi ugovor izmedju radnika i sindikata, pa izmedju poslodavca i sindikata).
Poslodavac ne smije dati otkaz osim ako radnik nije u prvih 10 dana imao odredjeni postotak prisustva na radu, istotako bi se obvezao zadrzati sve radnike (ukoliko oni pristaju) koji su ispunili uvjete ugovora, ili bi im osigurao drugo radno mjesto.
Radnici profitiraju jer imaju osiguran posao u vremenu trajanja ugovora, placa im se u tom roku ne smije mijenjati, moguce je i darivanje od strane sindikata, npr. giftovima itd.

Uglavnom, mogucnosti su brojne ali nisam se imao vremena upustiti podrobnije analize i realizaciju samog projekta....ovo moze posluziti kao podloga za nekoga tko ima zelju napraviti nesto slicno.

ovo je dobar prijedlog

nece svatko moci svaki dan doci i odraditi posao. propade ti nagrada.
trebalo bi nesto smisliti.

Istina, netko bi se trebao dobro potrudit da se to sve realizira, ali mislim da nije nemoguce. Najgore je sto bi se onda trebali fakat svi poslodavci i radnici ukljucit u to, a tesko da ce se svima dat dogovarat takvo nesto.
A ovo sto se tice godisnjih odmora sam vise reko u zezanciji, jer mislim da to nije moguce od nase strane realizirat, jer da je takva koncepcija igre da treba svaki dan otic na posao i da to moze unijet u igru jedino onaj tko je i radi. Iako zvuci dobro mogucnost da se ode na godisnji odmor

Godišnji zvuči dobro. A realizacij ideje je nemoguča. Trebali barem 50-ak ljudi rasporedit po firmama. A usto bi trebala 100& volja radnika. I 100% aktivnost.

da li je moguće organizirati grupu ljudi koji će se brinuti o tuđim accountima dok su ljudi negdje gdje nemaju pristupa internetu? da sve bude službeno i bez muljanja, da se zna da nekoga nema nego ga se zamjenjuje. uz nekakvu unaprijed dogovorenu naknadu.
što mislite o tome?
meni će prvome za novu godinu trebati nešto takvo.

Pa lijepo bi to bilo da neki ljudi za malu naknadu ti se brinu o računu. I tako ti spase onih 30 dana zaredom i ne izgubiš na ranku. Lijepo bi to bilo.

Nešto kao sitter. Da nema sve opcije ali dovoljno.

Slavko je napisao/la:da li je moguće organizirati grupu ljudi koji će se brinuti o tuđim accountima dok su ljudi negdje gdje nemaju pristupa internetu? da sve bude službeno i bez muljanja, da se zna da nekoga nema nego ga se zamjenjuje. uz nekakvu unaprijed dogovorenu naknadu.
što mislite o tome?
meni će prvome za novu godinu trebati nešto takvo.

Igraci se mogu dogovoriti za slanje hrane i gifta dok je netko odsutan.
Logiranje sa iste adrese admini nece pustiti zbog multija.
Neko ko se dobro sluzi engleskim mogao bi staviti post na erepublik forum - suggestion, pa mozda i usvoje.

Zasto ne bi radnici jednostavno mogli otici u strajk, ne radit 1 ili 2 dana i prisilit poslodavca da poboljsa njihove uvjete, a bez posljedica dobijanja otkaza?
Takodjer, zasto se mora radit za Bozic i Novu Godinu? Da li postoji uopce za radnike mogucnost uzimanja godisnjih odmora

Moze se organizirati strajk, al naci ce poslodavac druge radnike. Bez otkaza je moguce jedino ako nema slobodnih radnika.

Nemoras raditi. Neces dobit otkaz ako ne radis 2 dana za redom, cak i duze. Ali neces dobiti ni placu.

Da. Prestanes radit na neko vrijeme i dogovoris se s poslodavcem da te ne otpusti. Ali placu neces dobiti.